第１群振り返り

先週面接を受けてきたことで、6月からスタートした就活の、第1群ともいうべき企業すべてに対して、何らかのアクションを取ることが完了した。ここらへんで現在まで1ヶ月半の活動状況を振り返ってみようと思う。

コンタクトをとったヘッドハンティングや人材紹介などのエージェントは全部で8社。そのうち具体的な企業の紹介、オファーが全部で48社であった。ちなみにメールなどで多数に配信されているものは数えていない。

その中から応募の意思表示をした会社が6社、面接まで進んだ会社が3社である。うち1社は一次面接でのやり取りの中で、ボクの考え方と会社の方向性が合わないと判断したので、辞退をさせてもらった。現在選考が続いているのは2社ということになる。

エージェント8社のうち、2社がヘッドハンティング専門の会社である。友人に紹介された会社ともう一方は、B社のサイトに登録したところ、ボクの経歴を見てオファーメールをもらい、お付き合いがスタートした会社だ。

このE社は業界大手のグループ会社で、幹部層に特化した会社であるが、とにかく優良案件を多数持っていて、圧倒的な提案力である。現在まで14社の提案を受け、2社の面接を受けさせてもらった。電話などでこまめにフォローしてくれる唯一の会社でもある。

最近TVCMなどでよく見かけるB社は、自社の紹介案件というよりも、ヘッドハンターが多数利用していて、その方面からのアクセスの方が、ボクのような年令やポジションの場合は主流のようである。

D社は採用企業に対し、使い勝手のいい応募者管理用のwebシステムを提供していて、ボクも前職のときはずいぶんお世話になったが、求職者の立場から見ると、あまり商売上手とはいえないようだ。サイトに経歴書などを登録し、エージェントサービスやスカウトサービスにも登録したのだが、担当者が忙しくて面談ができないという。ちなみに面談がなかったのは、ここと前述のB社の2社だけである。メールは毎日大量に送られてくるのであるが、内容も登録者全員に向けた感じで、最初の2〜3通を見た以降、読みもしなくなってしまった。

A社は、人材派遣系の会社ということもあり、近所のオフィスで対面の面談をしてくれた。ここが提案企業数ではトップの26社である。そのうち1社に応募をしたが、惜しくも充足したということで、面接には至っていない。ただ、提案企業の内容という点では、E社に見劣りするようだ。

P社は6社ほど提案してくれたが、内容はどれもイマイチで、その後は音沙汰がない。

J社は、面談は電話でしたものの、その後1社の提案もない。もっともネットで登録してから最初の連絡がきたのが1週間後で、面談も遅かった。

R社は業界大手の紹介部門だが、ここのスピード感がもっとも遅いようだ。事前に口コミなどでは見てはいたのでやはりという感じである。企業からの求人取扱い数は最大のようなのだが、それが逆にネックになって、案件をさばききれていないようである。

以上、エージェント8社をはじめて利用させてもらったボクなりのファーストインプレッションである。やはり高年齢層、幹部クラスのポジションという案件では、ヘッドハンティング会社の方が圧倒的に求人案件をかかえており、また、そのクラス特有の採用方法などにも慣れているので、話も速い。

一方、通常の人材紹介は20代後半から30代がメインターゲットであり、ボクのような案件は得手ではないようである。

第1群の活動もひと段落したことであり、第2群の企業選びとエージェントへの接触をスタートしたいと思う。